Johtamiskoulutukset
Ovi käytännön työkaluihin ja arjen onnistumisiin
Johtamisen suurimpia haasteita ovat ihmisten sisäinen sitoutuminen muutokseen sekä työssä jaksaminen ja hyvinvointi. Työn epävarmuus, aikapaine ja tehokkuuden vaatimukset kuormittavat sekä johtajia että työntekijöitä.
Tutkittu ja toimiva tapa vastata näihin haasteisiin on osallistava johtaminen, joka perustuu johdon ja henkilöstön keskinäiseen luottamukseen.
Johtamiskoulutuksemme tarjoavat teoreettisesti perusteltuja ja empiirisesti koeteltuja käytännön keinoja luottamukseen, osallisuuteen, systeemisyyteen ja läpinäkyvyyteen perustuvan yhteisön ja organisaatiokulttuurin rakentamiseksi.
Yhteisöllinen johtaminen (10 pv / 5 × 2 pv)
Johtaja on yhteisön keskeisin rakentaja. Hän vaikuttaa työyhteisöönsä monella tavalla ja tarvitsee tietoa, taitoa ja välineitä hyvän työyhteisön rakentamiseen. Yhteisöllinen johtaminen -koulutus tarjoaa yhteisön johtamiseen käytännössä testatut tiedot, taidot ja välineet.
Koulutuksen sisällöt kattavat yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämisen, kehittämisessä tarvittavat sosiaaliset välineet sekä johtajan henkilökohtaiset taidot välineiden soveltamiseen:
- Miten kehitän hyvän yhteisön? Osallistava kehittämisstrategia (1. jakso)
- Miten luon johtamista tukevan vuorovaikutuksen ja kommunikaation rakenteen? Yhteistyöfoorumien rakentaminen ja systeemisen ajattelun toteuttaminen (2. jakso)
- Miten saan yhteistyöfoorumit toimimaan? Tietoisuustaidot: oman mielen mallin, ajattelutavan, tunteiden, toiminnan ja sen vaikutusten tunnistaminen (3. jakso)
- Miten hallitsen yhteisön johtamisen keskeiset prosessit? Päätöksenteko, ongelmien ratkaiseminen, konfliktien käsittely, palautteen antaminen ja vastaanottaminen sekä rajojen hallinta (4. jakso)
- Miten turvaan jatkuvan oppimiseni johtamisen arjessa? Systemaattinen, monisuuntainen ja jatkuva palaute (5. jakso)
Kiinnostuitko?
Kaikki johtamiskoulutuksemme ovat tilattavissa räätälöityinä tilauskoulutuksina. Suunnittelemme ja toteutamme koulutuksen yhdessä kanssanne, jotta se vastaa juuri teidän työyhteisönne tarpeita.